Как удержать классных сотрудников? [Юрий Слепко. Kinsly Group]

Опубликовано: 24 Ноябрь 2015
на канале: MarketGen

2,938

Регистрируйся на Бесплатный Интенсив по Таргетированной рекламе - https://bit.ly/3448Ll7
Мой Instagram - https://bit.ly/340MzYS

Нужно разработать логотип, фирменный стиль, бренд-бук?
Узнайте подробности - https://goo.gl/HtVD4z

Подписывайтесь на наш канал:    / @marketgen

Подписывайтесь на нас в Facebook:
  / kinslybrandstudio

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Как удержать классных, сильных сотрудников, чтобы они работали именно у нас и продолжали это делать, даже если им сделают гораздо лучшее предложение по работе, чтобы они первым делом не смылись с вашей компании.
Меня зовут Юрий Слепко и сегодня я поделюсь с вами, как вы можете абсолютно бюджетно, это будет вам ничего не стоить, и если вы будете это делать на постоянной основе, то сотрудники будут работать с вами месяцами, годами, у вас будет сильная, крутая команда.
Чтобы компания развивалась, нужна сильная, мотивированная, лояльная команда. Которая будет лояльна к вам, как к руководителю, продукту и компании в целом.
Эта фишка называется искренняя забота о сотруднике.
Наши сотрудники приходят в компанию и 50-60, даже 70% своей жизни они проводят на работе. Поэтому очень важно, чтобы был хороший коллектив, хорошие условия для сотрудников.
Есть такое правило в менеджменте, что персонал, сотрудник не уходит из компании – он уходит от плохих руководителей.
И если мы это понимаем, то мы должны быть самым классным, самым лучшим руководителем для своей команды.
Сейчас – это то, чего реально не хватает большинству людей. Чтобы у них кто-то спросил, как у них дела, как прошли выходные, поздравить их с Днем Рождени. Если случились какие-то негативные ситуации в жизни сотрудников, то вы как руководитель, можете дать совет, уделить 5 минут и просто поговорить с человеком.
И если это делать искренне, если у вас будет не просто финансовая, коммерческая связь: сотрудник-компания-руководитель. Если будут лучшие условия – они уйдут к другим. Если вы как лидер, будете привязывать своих сотрудников, свою команду лично к себе, то такие люди будут держаться за вас и не будут уходить в другие компании.
Поэтому просто искренне общайтесь с ними, задавайте вопросы, как у них дела, поздравляйте их с разными праздниками и проявляйте минимальную заботу о них.
Подписывайтесь на канал:    / @marketgen

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Нужно разработать логотип, фирменный стиль, бренд-бук?
Узнайте подробности - https://goo.gl/HtVD4z

Подписывайтесь на наш канал:    / @marketgen

Подписывайтесь на нас в Facebook:
  / kinslybrandstudio

Смотрите видео Как удержать классных сотрудников? [Юрий Слепко. Kinsly Group] онлайн, длительностью часов минут секунд в хорошем качестве, которое загружено на канал MarketGen 24 Ноябрь 2015. Делитесь ссылкой на видео в социальных сетях, чтобы ваши подписчики и друзья так же посмотрели это видео. Данный видеоклип посмотрели 2,938 раз и оно понравилось 38 посетителям.

5,776