Как удержать классных сотрудников? [Юрий Слепко. Kinsly Group]

Published: 24 November 2015
on channel: MarketGen

2,938

Регистрируйся на Бесплатный Интенсив по Таргетированной рекламе - https://bit.ly/3448Ll7
Мой Instagram - https://bit.ly/340MzYS

Нужно разработать логотип, фирменный стиль, бренд-бук?
Узнайте подробности - https://goo.gl/HtVD4z

Подписывайтесь на наш канал:    / @marketgen

Подписывайтесь на нас в Facebook:
  / kinslybrandstudio

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Как удержать классных, сильных сотрудников, чтобы они работали именно у нас и продолжали это делать, даже если им сделают гораздо лучшее предложение по работе, чтобы они первым делом не смылись с вашей компании.
Меня зовут Юрий Слепко и сегодня я поделюсь с вами, как вы можете абсолютно бюджетно, это будет вам ничего не стоить, и если вы будете это делать на постоянной основе, то сотрудники будут работать с вами месяцами, годами, у вас будет сильная, крутая команда.
Чтобы компания развивалась, нужна сильная, мотивированная, лояльная команда. Которая будет лояльна к вам, как к руководителю, продукту и компании в целом.
Эта фишка называется искренняя забота о сотруднике.
Наши сотрудники приходят в компанию и 50-60, даже 70% своей жизни они проводят на работе. Поэтому очень важно, чтобы был хороший коллектив, хорошие условия для сотрудников.
Есть такое правило в менеджменте, что персонал, сотрудник не уходит из компании – он уходит от плохих руководителей.
И если мы это понимаем, то мы должны быть самым классным, самым лучшим руководителем для своей команды.
Сейчас – это то, чего реально не хватает большинству людей. Чтобы у них кто-то спросил, как у них дела, как прошли выходные, поздравить их с Днем Рождени. Если случились какие-то негативные ситуации в жизни сотрудников, то вы как руководитель, можете дать совет, уделить 5 минут и просто поговорить с человеком.
И если это делать искренне, если у вас будет не просто финансовая, коммерческая связь: сотрудник-компания-руководитель. Если будут лучшие условия – они уйдут к другим. Если вы как лидер, будете привязывать своих сотрудников, свою команду лично к себе, то такие люди будут держаться за вас и не будут уходить в другие компании.
Поэтому просто искренне общайтесь с ними, задавайте вопросы, как у них дела, поздравляйте их с разными праздниками и проявляйте минимальную заботу о них.
Подписывайтесь на канал:    / @marketgen

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Нужно разработать логотип, фирменный стиль, бренд-бук?
Узнайте подробности - https://goo.gl/HtVD4z

Подписывайтесь на наш канал:    / @marketgen

Подписывайтесь на нас в Facebook:
  / kinslybrandstudio

Watch video Как удержать классных сотрудников? [Юрий Слепко. Kinsly Group] online, duration hours minute second in high quality that is uploaded to the channel MarketGen 24 November 2015. Share the link to the video on social media so that your subscribers and friends will also watch this video. This video clip has been viewed 2,938 times and liked it 38 visitors.

11,016

323