Se Uma Pessoa Que Trabalha CLT Carteira Assinada É Presa, Ela é Demitida Por Justa Causa?
Você já se perguntou o que acontece com o contrato de trabalho de uma pessoa que é presa enquanto está empregada com carteira assinada (CLT)? Será que ela pode ser demitida por justa causa? 🤔 Neste vídeo, vamos esclarecer todas as dúvidas sobre os direitos e deveres tanto do empregado quanto do empregador nessa situação delicada, segundo a legislação trabalhista brasileira.
🔍 O que você vai aprender neste vídeo:
O que diz a lei trabalhista: Entenda o que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece sobre demissões e prisões.
Casos de demissão por justa causa: Em quais circunstâncias a prisão pode levar à demissão por justa causa?
Direitos do trabalhador: Quais são os direitos do empregado preso? Ele tem direito a aviso prévio ou FGTS?
Deveres do empregador: O que o empregador pode ou deve fazer em casos de prisão do empregado?
Exemplos práticos: Análise de casos reais para entender como a justiça brasileira tem lidado com essas situações.
👀 Se você é trabalhador CLT ou empregador, este vídeo é essencial para entender os direitos e obrigações de ambos os lados!
Assista ao vídeo completo para ficar por dentro de tudo que a lei trabalhista brasileira prevê sobre o assunto. Não se esqueça de curtir, compartilhar, e se inscrever no nosso canal para mais conteúdos sobre leis e direitos trabalhistas!
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Watch video Se Uma Pessoa Que Trabalha CLT Carteira Assinada É Presa, Ela é Demitida Por Justa Causa? online, duration hours minute second in high quality that is uploaded to the channel Visualmodo 26 August 2024. Share the link to the video on social media so that your subscribers and friends will also watch this video. This video clip has been viewed 1,139 times and liked it 39 visitors.
